ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (приём сотрудников, переводы, увольнение, оформление договоров, приказов, составление графиков отпусков и т.д.);
контроль полноты пакета документов при трудоустройстве;
составление и передача на подпись сотрудникам локальных нормативно-правовых актов;
участие в разработке стандартизированных форм компании, регламентов, приложений, штатного расписания.
работа с электронным документооборотом, отчетность;
формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами;
организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов;
ведение данных в 1С ЗУП;
ведение воинского учета;
выполнение различных поручений Руководителя в соответствии с профилем должности.
Требования:
высшее образование;
хорошие знания программ 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП;
знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;