Врач-косметолог

Привет, меня зовут Наталья Мясникова, врач-косметолог и основатель клиники косметологии Skinsense.

Считаете правильным назначать только необходимые процедуры? Бесят собственники, которые считают только маржу с процедур? Не станете делать губы “уточки” пациенту, насмотревшемуся бьюти-блогеров без мед образования? Хотите работать в клинике на своё имя, не скрывая свои соц сети? Не хотите работать по 12 часов, так что даже не перекусить?

Надеюсь вы ответили утвердительно на эти вопросы. Я тоже врач-косметолог и проходила через то, что написано выше. Благо это всё позади с 2018 года, как открыла первую клинику в Перми.

Мы рассчитываем загрузку в 75%, чтобы ваша зарплата составляла 189 227 рублей. И не допустим загрузки в часах выше. Мы лучше будем поднимать цены, покупать новые аппараты и расширять линейку косметики, чем наблюдать за выгоранием в коллективе. Нет, мы адекватные, об этом говорят наши коллеги

Если записи на 9:00 нет, значит не нужно смотреть в окно с надеждой. Нормально приезжать к началу записи. Нормально ехать домой после окончания записи.

Против собраний ради собрания. Против расчетов зарплаты с учётом скидок для пациентов. Вообще против скидок и у нас их нет. А бартерные истории с блогерами зарплату врача не уменьшают — это инвестиции клиники в вашу загрузку.

Проект Skinsense подойдёт, если вы:

— Придерживаетесь аналогичного подхода в работе;

— Получили высшее медицинское образование по специальности дерматовенерология и переподготовку по косметологии 576 часов.

Что будет входить в ваши обязанности?

— Консультативный прием пациентов по всем услугам клиники;

— Проведение косметологических процедур и комплексный подход к лечению пациента;

— Ведение медицинской документации.

Мы предлагаем:

— Комфортный график работы 2/2 с 9:00 до 21:00 (но под запись);

— В среднем 20% от суммы выручки за услуги и 10% от суммы выручки за косметику;

— Оплачиваемый отпуск 2 раза в год и больничный;

— Официальное трудоустройство в лицензированной клинике;

— Удобное расположение в 2 минутах от ЦУМа, бесплатная парковка для сотрудников за воротами;

— Профессиональное обучение за счет компании, посещение конгрессов и выставок;

— Возможности горизонтального и вертикального роста в компании (главный врач клиники, тренер учебного центра);

— Униформа, услуги клиники по стоимости расходных материалов.

Почти год мы с партнёром инвестировали в исследование аудитории в Москве, чтобы строить продукт для клиента. Не сидели сложа руки в интернет-пространстве, а создаём контент, привлекаем трафик через блогеров и тестируем гипотезы.

Приглашаю на честный разговор о всём, что вас интересует, чтобы вы могли сделать правильный выбор.