Менеджер по продажам (B2B)

Привет, друзья!

Меня зовут Ольга, и я Коммерческий Директор компании Petrovsky Russland. Главное в секторе услуг b2b – это люди, именно поэтому я и пишу эти строки, чтобы рядом работали люди с горящими глазами и достойным доходом.

Кто мы?

Мы работаем на рынке Facility & Property Management. Говоря простым языком – мы комплексно обслуживаем БЦ, заводы, ТЦ, складскую недвижимость и другие объекты недвижимости в Москве и не только, начиная от клининга и инженерного сопровождения и заканчивая брокерджем.Мы растем ежегодно, расширяем пул направлений и поднимаем сложность задач.

Почему мы?

• мы на рынке давно, нам 8 лет (а часть членов команды имеют в отрасли и гораздо больший опыт)

• мы вкладываемся в людей. Уже на старте будет обучение и погружение в тонкости процесса .

• мы не ограничиваем в выборе сегмента, без жестких рамок, а лишь будем за развитие толковых идей.

Что Вы будете делать на работе?

• поиск ЛПР, выявление потребностей, ведение клиента от первого коннекта до продажи и последующего upsale по дополнительным видам услуг.

• выездные встречи, осмотры объектов – составление КП в горизонтальной связке с отделом производства.

• непосредственно продажа и дожимание клиента до закрытия сделки.

• ведение скрупулезной отчетности в CRM.

• составление вектора своего дальнейшего развития по направлениям и специализации как продукта, так и клиентов

Наши требования:

• у Вас высшее образование.

• горите своим делом, любите и умеете зарабатывать адекватные деньги на регулярной основе.

• Вы в курсе ,что такое B2B продажи , «ЛПР» и «составление компреда» .

• приятны и располагаете к себе .

• знаете, что такое переговоры.

• умеете обращаться с CRM (в приоритете amoCRM), способны вести конструктивный диалог что в почте, что при телефонном звонке либо личной встрече.

Условия совместной работы:

• оплачиваемая стажировка 6 рабочих дней (3 дня обучение и 3 дня на проверку боем в строю), после которой мы (и Вы со своей стороны) принимаем решение о продолжении/ приостановке совместной работы.

• тотал доход складывается из 3-х компонентов ( оклад + KPI + бонус) –

• оклад 70-80 тыс.руб.
• переменный KPI в 50 тыс.руб.
• бонус за продажи 10% разово от месячной суммы контракта.

• Наставничество. Мы friendly к своим сотрудникам, т.к. делаем одно общее дело. Что непонятно – объясним, а нерешаемую задачу - решим вместе.

• Развитие карьеры. Будете упорно и результативно работать – сможете взять себе направление и его возглавить, набрать людей и развивать. Полный карт-бланш при наличии экономической целесообразности.

Конкурс на вакансию открыт до 15 мая 2024.