Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Получение запроса от руководителя отдела и сбор необходимой информации;
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office, склад, стройка);
• Создание профиля должности, описания вакансии, скрипта первичного собеседования и тестового задания;
• Размещение вакансий на профильных ресурсах;
• Отбор кандидатов, проведение первичных онлайн-собеседований, рассылка и проверка тестовых заданий, а также формирование рецензии на кандидата;
• Проведение личного интервью;
• Организация финального собеседования с руководителем отдела;
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
• Формирования кадрового резерва;
• Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов;
• Полное сопровождение кандидата от первого контакта до трудоустройства;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет;
• Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен;
• Опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно;
• Знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;
• Ориентированность на конечный результат, а не на процесс;
• Умение работать с большим объемом задач;
• Аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотная устная и письменная речь, знание принципов делового общения и переписки;
• Вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; пятница – сокращенный день;
• Стабильная заработная плата, выплачивается без задержек;
• Корпоративная связь;
• Дружный коллектив;
• Комфортное рабочее место в офисе бизнес-класса в Одинцово;
• Чай/кофе, печенье и фрукты в офисе;
• Корпоративная жизнь и возможность профессионального обучения;
• Подарки сотрудникам их детям на все официальные праздники;
• Возможны командировки.