Ростелеком - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба.
Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых реализовать себя в этом мире и научиться достойно зарабатывать в сфере телекоммуникаций!
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникаций.
- Привлекательную систему мотивации: фиксированный оклад, прогрессивную премию за каждого принятого кандидата, различные дополнительные выплаты и поощрения.
- Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальную возможность карьерного роста.
- Доступы на все необходимые работные сайты.
- Пятидневную рабочую неделю, удаленный формат работы.
- Оформление по договору ГПХ.
Что Вы будете делать:
- Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска.
- Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
- Организовывать собеседования с руководителями.
- Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью, контролировать оформление кандидатов.
- Вести ежедневную отчетность.
Условия рассмотрения Вашей кандидатуры:
- Наличие ПК и стабильного интернета.
- Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Образование не ниже средне-специального.
- Опыт массового найма желателен.