Рекрутер / HR

Привет! Меня зовут Елена, я являюсь владельцем Рекрутингового агентства «MP PECRUITING».

Мы занимаемся узкопрофильно подбором менеджеров маркетплейсов. Эта ниша сейчас очень востребована, спрос на наши услуги огромный. Клиенты стоят в очереди, многие предприниматели обращаются повторно по 2му, 3му разу. В месяц мы обрабатываем от 10 до 20 клиентов.

У нас амбициозные планы на 2024 год, в связи с чем мы постоянно расширяемся.

В команде на данный момент есть 2 рекрутера, ресёрчер, ассистент. Все работают удалённо. У нас нет раздражающих долгих совещаний, мы очень быстро принимаем решения и внедряем в работу новые идеи.

Также постоянно шутим в рабочем чате и у нас семейная, дружная атмосфера.

В нашу дружную команду требуется еще 1 активный рекрутер для подбора менеджеров на маркетплейсы.

Опыт:

Опыт работы с маркетплейсами желателен, но не обязателен. Всему необходимому обучим в процессе.

Опыт работы рекрутером или HR обязателен от 6 месяцев.

Будет большим преимуществом опыт работы с нестандартными методами поиска сотрудников и успешное общение с холодными контактами. Также желателен опыт работы с адаптацией кандидатов в первый месяц после приёма на работу.

Обязанности:

Самой основной задачей будут созвоны с кандидатами из холодных резюме или с теми, кто отказывается делать анкеты. Делаем всё возможное, чтобы увеличить поток кандидатов, потому что сейчас достойных не хватает!

Дополнительные задачи:

⁃ разбор откликов от кандидатов, отправка анкет тем, кто подходит по критериям;

⁃ анализ анкет, приглашение на интервью;

⁃ проведение интервью 1 на 1 с кандидатом, оценка профессиональных и личных качеств;

⁃ передача краткого резюме и записи видео руководителю;

⁃ запрос рекомендаций с предыдущих мест работы;

- адаптация кандидата после приёма на работу, составление мотивации по результатам работы;

⁃ ведение базы кандидатов в CRM (у нас AMO CRM).

Работа под началом Руководителя отдела рекрутинга. На старте будет базовое обучение по нюансам работы в нашем агентстве.

Идеальные качества кандидата:

1. Понимание, как выстроить систему в работе.

2. Чувствовать людей, уметь найти подход к каждому.

3. Честность.

4. Ответственность.

5. Гибкость.

6. Желание расти и развиваться в сфере рекрутинга (оплата дополнительных обучений обсуждается).

График:

Рассматриваем как полный рабочий день, так и неполную занятость на первое время, но с возможностью через несколько месяцев перейти на полную! Время своей работы определяете самостоятельно. Главное быть на связи в рабочее время и выполнять задачи.

Оплата труда:

Испытательный срок 1 месяц 50-60 тыс. руб. фиксированно (или обсуждается по результатам работы). После оплата от 70 тыс. руб. (фикс + kpi). Возможности по оплате не ограничены, если будем вместе расти. Есть готовность платить за компетенции и качественные результаты. Оформление – самозанятость или ИП.

Жду Ваших откликов! Ответ будет в ближайшее время.