Руководитель отдела IT

ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР на Тимура Фрунзе 15/1 - один из крупнейших многопрофильных медицинских центров Москвы, который предоставляет полный комплекс медицинских услуг. Начиная с 1995 года, мы заботимся о здоровье наших пациентов. ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР- сплоченная команда профессионалов и единомышленников.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА УКАЗАННЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ! ЕСЛИ У ВАС ДРУГИЕ ОЖИДАНИЯ, УКАЖИТЕ ЭТО В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ!

Ваши обязанности:

• Организация и руководство работой IT подразделения (развитие, оценка эффективности, мотивация и контроль за работой) в соответствии с целями лечебного центра;
• Обеспечение работоспособности и бесперебойного функционирования всех IT-сервисов лечебного центра.
• Поддержка и администрирование серверов;
• Техническая поддержка пользователей по работе с сервисами, системами и оборудованием лечебного центра.
• Формирование и контроль расходования бюджета в части расходов на перспективное развитие и текущие цели;
• Взаимодействие с казначействами по вопросам получения ЭЦП, их учет и установка для использования в работе;
• Оперативное решение возникающих инцидентов в работе IT инфраструктуры лечебного центра.

.

Чтобы стать частью нашей команды Вам необходимо иметь:

• Опыт работы в должности руководителя IT отдела медицинского учреждения, учреждения здравоохранения - обязательное УСЛОВИЕ;
• Высшее техническое образование по специальности.
• Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы через внедрение информационных систем.
• Системное мышление, умение алгоритмизировать работу.
• Развитые лидерские и управленческие качества;
• Честность, стрессоустойчивость, инициативность, амбициозность;
• Умение работать в команде.

​​​Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупном медицинском центре Москвы;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Оплата отпуска и больничного листа;
• Заработная плата 200 000 руб, до вычета налога;
• График работы 5/2;
• Режим работы с 9:00 до 17:30;
• Испытательный срок 3 мес.

Своим сотрудникам мы предоставляем:

• Дружный коллектив единомышленников;
• Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
• Бесплатные профилактические прививки;
• Ежегодная диспансеризация;
• Обеспечение медицинской формой;
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников.