Менеджер IT проектов и продуктов (Junior)

Ищем Junior Project / Product менеджера на проекты Продуктовой продленки.

Продуктовая продлёнка - это разные активности для менеджеров проектов / разработчиков. ( Тематические телеграмм-каналы, оффлайн и онлайн мероприятия, сообщества, сервисы для развития навыков)

Мы только планируем запуск проектов, и у вас есть возможность стоять у самых истоков, и участвовать в развитии IT сообществ по всей стране и миру.

Обязанности:

• Ведение IT проектов и развитие продуктов
• Организация документооборота
• Организация мероприятий
• Работа с партнерами и клиентами
• Ведение телеграмм каналов и сообществ
• Создание презентаций,
• создавать и наполнять сайты на конструкторах,
• вместе брейнштормить и придумывать новые идеи.

На вас обрушится поток задач от поиска площадок для мероприятий, организации съемок, постановки задач разработчикам, поиска информации и составления таблиц до проведения пользовательских интервью, поиска подрядчиков и бюджетирования, которые нужно будет систематизировать и быстро выполнять.

Мы ждем, что вы:

• хотите стать сильным проджект / продакт менеджером, и уже что-то изучаете на эту тему.
• опыт работы в IT-сфере / продуктовом менеджменте / консалтинге / маркетинге будет преимуществом, но не является обязательным. (опишите про этот опыт или его отсутствие в анкете)
• Аккуратность и системность в ведении задач— это про вас! вся нужная информация и задачи точно будут у вас зафиксированы и упорядочены.
• вы ищете способы сделать задачу быстрее, продумываешь, что можно автоматизировать, экономичнее, предлагаешь идеи как заработать, что запустить.

• Удаленная работа, (вам нужен безлимитный интернет)
• График работы: 5/2, 6-8 часов в день, гибкий график.
• Для нас важна оперативность в решении поставленных задач: если ты работаешь в найме - такой формат к нам не подойдет

А ещё мы предлагаем: уникальный опыт работы над большим количеством проектов (от маленьких до больших), менторинг и передача нашего опыта из лучших IT компаний.

Мы рассмотрим все отклики с резюме и сопроводительным письмом.

Этапы отбора на вакансию:

• Прохождение вводного тестирования (после отклика на вакансию мы отправим ссылку на форму для заполнения). Связь с успешными кандидатами.
• Собеседование с Руководителем направления и решение задач в процессе zoom-звонка.

• Итоговое собеседование.