Начальник отдела закупок (энергетическое строительство)

ООО Управляющая компания "Ветроэнергетика" - предприятие группы компаний "Форвард Энерго". Профиль деятельности - строительство Ветроэлектростанций на территории РФ.

Обязанности:

1. Организация работы отдела закупок, курирование и координирование закупочной деятельности отдела с целью своевременного и полного обеспечения производственной потребности в соответствии с Годовой комплексной программой закупок с учетом требуемых показателей цены и качества закупаемых работ и услуг, ТМЦ, оборудования и оптимальных условий их приобретения.

2. Обеспечение потребности Общества работами и услугами, ТМЦ, оборудованием; курирование и координация закупочной деятельности в рамках вверенной номенклатурной группы. Обеспечение организации и проведение закупочных процедур по закупкам работ и услуг, ТМЦ, оборудования в рамках корпоративной системы стандартов закупочной деятельности и действующего законодательства РФ;

3. Анализ поступившей в работу заявки и пакета документов на закупку на предмет соответствия требованиям действующих стандартов, регламентов и других нормативных документов, при несоответствии отклонение/возврат на доработку с указанием причин;

4.Формирование списка потенциальных участников закупки и определение возможных источников закупки;

5. Формирование пакета закупочной документации для проведения закупочных процедур;

6. Проверка пакета закупочной документации (при необходимости), подготавливаемой сотрудниками отдела закупок для проведения закупочных процедур на предмет соответствия требованиям действующих стандартов, регламентов и других нормативных документов, а также согласование для дальнейшей публикации/рассылки потенциальным участникам закупочной процедуры.

7. Размещение извещения о проведении закупочных процедур на официальном сайте РФ www.zakupki.gov.ru/на электронных торговых площадках, либо организация извещения потенциальных участников о проводимых закрытых процедурах;

8. Проведение закупочных процедур в рамках годовой комплексной программы закупок и производственной потребности;

9. Организация проведения технической, юридической, экономической, финансовой и др. экспертиз предложений участников;

10. Организация совещаний и переговоров с участниками закупочной процедуры по техническим вопросам;

11. Проведение переговоров с участниками закупочной процедуры с целью повышения привлекательности коммерческих предложений, в том числе по устранению разногласий к типовым условиям договоров;

12.Анализ заявок участников по вопросам, находящимся в своей зоне ответственности, на предмет соответствия условиям/требованиям Общества (в части требований в рамках Закупочной документации и на соответствие отборочным и оценочным критериям), при необходимости привлечение в качестве экспертов сотрудников Общества (направление запросов соответствующим экспертам);

13. Подготовка необходимого объема информации и формирование пакета документов для принятия решений ЦЗК.

14. Взаимодействие с службами и структурными подразделениями Общества по вопросам исполнения договоров, сроков оказания услуг/выполнения работ, сроков поставки ТМЦ, оборудования.

15. Контроль выполнения плановых заданий и поручений подчиненным ему сотрудникам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое) и стаж работы в сфере осуществления закупок работ и услуг, поставок товарно-материальных ценностей и оборудования в крупных энергетических, нефтегазовых, металлургических, инженерно-строительных и машиностроительных компаниях.
• Желательно наличие дополнительного образования по повышению квалификации 223-ФЗ.
• Стаж работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Visio Drawing, Picture Manager, Adobe и тд), опыт работы в системах SAP (ERP, SRM), 1C. Работа с ресурсами Internet, КонсультантПлюс, электронной почтой Outlook Express, с электронными торговыми площадками fabrikant.ru, roseltorg.ru, tektorg.ru, sberbank-ast.ru и пр., ЕИС - zakupki.gov.ru.
• Английский язык Intermediate (желательно).

• Бессрочный трудовой договор, ДСМ, соцпакет, годовой бонус.
• Уровень з/п обсуждается индивидуально.