Руководитель HR отдела

• Подбор персонала от линейного персонала до руководителей (размещение вакансий, проведение собеседований, сбор рекомендаций, представление кандидатов руководству);
• Адаптация и аттестация персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства группы компаний в соответствии с Трудовым законодательством РФ (оформление на работу, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек, ведение книги учета трудовых книжек; подготовка кадровых справок для сотрудников и т.д.)
• Разработка, согласование и актуализация ЛНА по кадрам, подготовка запрашиваемых отчетов;
• Ведение в полном объеме кадровой базы в программе 1С 8.3 (Комплексная автоматизация и 1С ЗУП);
• Взаимодействие с СФР (Подготовка больничных листов к выплате и отправке);
• Кадровые отчетности: ЕФС-1(СЗВ-ТД), Персонифицированные сведения о физических лицах, отчетность по ВУС;
• Ведение штатного расписания и штатной расстановки;
• Разработка должностных инструкций сотрудников в соответствии с рекомендациями Профессиональных Стандартов и Постановления Министерства Труда Российской Федерации № 9 от 09.02.2004 “Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»;
• Постановка и полное ведение воинского учёта и бронирования граждан с нуля;
• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
• Учет рабочего времени, ведение табеля учета рабочего времени в программном обеспечении 1С, индивидуальные графики работы сотрудников, графики сменности;
• Работа с графиком отпусков;
• Работы со льготниками, работа с вредными условиями труда, консультирование по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие со специалистом охраны труда по СОУТ.
• Работа с сотрудниками в рамках договора ГПХ, Самозанятые, ИП.

• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Приветствуется юридическое образование или управление персоналом
• Ответственность и коммуникабельность
• Опыт работы с вредными условиями труда и суммированным учетом рабочего времени обязателен.

• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе, планируется переезд м. Университет.

Просьба в сопроводительном письме указать уровень ожидания по оплате труда.