Разработка и реализация стратегии автоматизации HR-процессов: анализ текущих процессов, разработка плана оптимизации и автоматизации совместно с руководителями HR-отделов;
Управление проектами по автоматизации HR-процессов: развитие корпоративного портала на базе Битрикс24, улучшение процессов кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, а также укрепление корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Участие в разработке ИТ архитектуры для HR процессов;
Сбор требований от заказчиков и участие в выборе оптимальных путей автоматизации HR-процессов, подготовка тендеров и участие в выборе подходящего сервиса;
Написание технических заданий на доработку или создание новых HR-процессов;
Ведение документации проектов и управление внутренними и внешними командами разработки HR-проектов, постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования и приемки систем;
Контроль бюджетов проектов и анализ эффективности внедренных решений, отслеживание статистических показателей;
Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов и внедрение инновационных подходов.
Требования:
Высшее образование;
Успешный опыт автоматизации HR-процессов;
Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных);
Понимание интеграционных процессов между различными системами;