Менеджер по подбору и адаптации персонала

Группа компаний DiAR - официальный представитель ведущих мировых брендов медицинского, ветеринарного и пищевого оборудования на территории России и стран СНГ.

Сегодня DiAR, это:

• более 10 лет работы
• более 15 заводов-партнеров
• более 2000 успешно реализованных проектов в России

Филиалы компании расположены в Москве, Ярославле, Новосибирске и Алматы.

Вам предстоит:

• составление вакансий и размещение в различных рекрутинговых источниках;
• проведение очных и онлайн собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации кандидатов;
• координация всех этапов собеседований кандидатов;
• коммуникация с внутренними заказчиками;
• аналитика рынка заработной платы по должностям;
• ведение базы кандидатов;
• интеграция новых сотрудников в команду на испытательном сроке (велком-тренинг, встречи One to One, Exit-интервью);
• ведение отчётности по подбору;

Что от Вас необходимо:

• законченное высшее образование;
• понимание, что такое портрет кандидата по soft и hard skills, и умение работать опираясь на него;
• знание и опыт применения различных каналов поиска;
• знание методов подбора и оценки кандидатов, умение использовать их на практике;
• уверенный пользователь ПК и CRM;
• умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация на достижение поставленных задач;
• отличные коммуникативные навыки и грамотная речь;

Мы предлагаем Вам:

• официальное трудоустройство с первого дня;
• корпоративную мобильную связь, ПК и все необходимое для работы;
• современный и комфортный офис в Ленинском районе (кондиционеры, чай, кофе);
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• гибридный график работы после испытательного срока;
• на испытательный срок оклад 70 000 руб. net, после испытательного срока оклад 80 000 руб. + kpi 40 000 руб.;
• при участии в других проектах HR - дополнительные бонусы;
• возможности для развития - оплату внешнего обучения, участие в профессиональных выставках и конференциях;
• минимум бюрократии, максимум доверия и автономности;
• открытое руководство Компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников;