Юрист, корпоративное право, M&A (в Санкт-Петербург)

Основные области ответственности

1. Корпоративное сопровождение ДО и СП:

· Экспертное сопровождение деятельности российских и зарубежных ДО и СП в сфере корпоративного управления.

· Обеспечение принятия корпоративных решений органами управления российских и зарубежных ДО и СП с точки зрения интересов Группы компаний (в том числе, согласование вопросов и материалов, вносимых на рассмотрение органов управления ДО и СП, организация проведения заседаний / собраний органов управления ДО и СП (в форме совместного присутствия, заочных, как в РФ, так и за границей)).

· Обеспечение и контроль разработки и согласования внутренних корпоративных документов ДО и СП (Устав, Положения об органах управления и т.п.).

· Консультирование и подготовка заключений по запросам ответственных бизнес-подразделений по вопросам толкования и применения положений корпоративных договоров и иных документов, регулирующих отношения участников/акционеров СП.

· Подготовка изменений в корпоративные договоры и иные документы, регулирующие отношения участников/акционеров СП, а также сопровождение корпоративной процедуры внесения таких изменений.

· Реализация функций Куратора в отношении ДО, в случаях, предусмотренных ЛНА;

· Взаимодействие с консультантами по вопросам деятельности ДО и СП (корпоративное право, корпоративное управление).

2. Корпоративное сопровождение реструктуризации/реорганизации ДО и СП:

· Оценка целесообразности и рисков предполагаемой реорганизации.

· Разработка предложений по структуре, порядку, условиям реструктуризации/реорганизации юридических лиц, подготовка планов реструктуризации/реорганизации.

· Контроль процедуры реструктуризации/реорганизации.

· Корпоративное сопровождение мероприятий по реструктуризации владения и ликвидации ДО/СП в РФ и за рубежом.

· Консультирование по корпоративным вопросам, связанным с реструктуризацией/реорганизацией.

3. Правовое сопровождение интеграции ДО и СП:

· Правовое сопровождение интеграционных мероприятий в отношении приобретаемых активов до и после подписания финальных документов по сделке, включая правовое сопровождение следующих мероприятий и (или) консультирование по следующим вопросам:

(а) разработка проектов внутренних документов приобретённого актива;

(б) консультирование по вопросам толкования и применения положений обязывающей юридической документации по сделке (договора купли-продажи доли в уставном капитале / акций, корпоративного договора или иного документа, регулирующего отношения акционеров / участников актива) с целью защиты интересов компании группы как акционера / участника актива, в том числе по вопросам исполнения обязательств сторон в соответствии с условиями такой документации.

4. Сопровождение проектов M&A в части корпоративных вопросов:

· Участие в работе проектных команд по вопросам структурирования и сопровождения сделок.

· Подготовка предложений по структуре владения приобретаемыми/создаваемыми активами и структуры органов управления.

· Участие в подготовке материалов для принятия решений органами управления Компании

· Правовая экспертиза договорной документации по сделке в части вопросов корпоративного управления, а также на предмет необходимости получения корпоративных одобрений ДО, внесение правок в документы по результатам проведенного анализа.

Требования:

· Высшее юридическое образование.

· Общий опыт работы по специализации не менее 5 лет.

· Общий опыт работы по корпоративному сопровождению российских и иностранных компаний не менее 4 лет.

· Опыт работы с холдинговыми структурами и совместными предприятиями, в т.ч., зарегистрированными в иностранных юрисдикциях.

· Опыт сопровождения проектов слияний и поглощений с точки зрения вопросов корпоративного сопровождения и управления.

· Опыт корпоративного структурирования сделок по приобретению/отчуждению активов, оптимизации корпоративной структуры группы.

· Глубокие знания российского корпоративного законодательства, антимонопольного законодательства в части вопросов экономической концентрации.

· Знание гражданского права, основ корпоративного налогообложения.

· Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (включая профессиональную юридическую лексику, перевод, составление документов,

Условия:

• постоянная позиция в штате компании
• работа в офисе (нет удаленного / гибридного формата)
• ненормированный рабочий день (доп. 3 дня к отпуску)
• возможно согласование релокационного пакета