Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

- анализ рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения кадрами;

- поиск, подбор персонала;

- размещение вакансий на специализированных сайтах, в соц.сетях;

- взаимодействие с профильными учебными заведениями;

- взаимодействие в ЦЗ;

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы по профилю не менее 1 года;

- умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- возможность карьерного роста;

- полный социальный пакет;

- достойная заработная плата;

- график работы 5/2 с 7:45-17:00.