руководство деятельностью участка по обслуживанию подстанций и воздушных линий;
участие в разработке годового графика технического обслуживания, текущего ремонта, испытаний и измерений электрооборудования и электрических аппаратов, устройств РЗиА, приборов учета и контроля электрической энергии АИИС (АСКУЭ), контроль исполнения графиков ТО и текущего ремонта электрооборудования, проф. осмотров и испытаний оборудования;
проведение инструктажей по безопасным методам труда;
оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании;
организация обеспечения рабочих необходимыми материалами, инструментом, СИЗ;
участие в реализации мероприятий по энергоэффективности;
организация работ в соответствии с проектами производства работ, технологическими картами;
руководство безопасной перевозкой рабочих бригады при следовании на рабочие места, объекты электроэнергетики;
технический анализ аварийных отключений электрооборудования;
обеспечение соблюдения персоналом бригады требований охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности;
ведение производственной документации.
участие в приемке объектов после кап.строительства и кап.ремонта объектов электроэнергетики;
принимать меры по предупреждению и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварий.
по охране труда при эксплуатации электроустановок,
технической эксплуатации электроустановок,
устройства электроустановок,
эксплуатации автотранспорта,
безопасности при работе с инструментом и приспособлениями, используемыми при ремонте и монтаже энергетического оборудования,
пожарной безопасности,
работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ,
применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним.
Условия:
5 - дневная рабочая неделя, по 8 часов;
место работы: Туймазинский р-н п.Кандры, с. Самсыково
вахтовый автобус. Социальный пакет:
компенсация стоимости горячего питания;
добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
корпоративная пенсионная программа;
образовательные займы;
ипотечная программа;
санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).