Менеджер по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, командировок;
• Ознакомление сотрудников при их трудоустройстве с обязательными локальными нормативными актами Компании;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Подготовка и подача в установленном порядке и в установленные сроки в адрес уполномоченных государственных органов отчеты по сотрудникам;
• Организация хранения трудовых книжек, их заполнение, а также ведение другой сопутствующей документации.
• Подготовка документации и отчетов для комиссий, проверяющих выполнение трудового законодательства.
• Ведение статистической отчетности, включая документы о численности и движении персонала и ежемесячные отчеты.
• Ведение воинского учета;
• Составление и контроль графика отпусков.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Подбор кадров (проведение собеседований).
• Опыт работы с оформлением иностранных граждан приветствуется.

Требования:

• Приветствуется опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
• Отличное знание ТК РФ;
• Знание 1С Предприятие;
• Опыт ведения КДП предприятия промышленном будет преимуществом;
• Навыки делового общения, грамотная речь, ответственность и трудоспособность, стрессоустойчивость и коммуникабельность;
• Навыки использования информационных ресурсов для подбора персонала.

Условия:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, г. Белгород;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная работа в развивающейся компании.