Мы предлагаем:
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства структурного подразделения (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, формирование личных дел, архивация документов, ведение и хранение трудовых книжек и т.д.). Численность порядка 140 человек;
Составление, изменение и контроль за соблюдением графиков рабочего времени;
Документальное оформление привлечения работников к сверхурочной работе;
Организация и ведение табельного учета;
Ведение журналов и книг регистрации;
Воинский учет;
Участие и координация работ по охране труда, обучению мерам по пожарной безопасности и электробезопасности;
Организация проведения обучения работникам Общества по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности (в том числе проведение вводных, первичных, повторных и иных инструктажей работников Общества; контроль за полнотой и установленной периодичностью проведения инструктажей);
Организация работы и участие в комиссии по проверке знаний по охране труда и пожарной безопасности;
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Организация прохождения работниками обязательных медицинских осмотров;
Работа с входящей и исходящей корреспонденцией.
Требования:
Опыт работы от 2 лет;
Знание 1С ЗУП 8.3, опытный пользователь Word, Eхcel;
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, организации архивного хранения;
Знание законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности (желательно).