Слесарь-ремонтник

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 14 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность Слесаря-ремонтника:

Обязанности:

• Проведение качественного технического обслуживания и ремонта оборудования в установленные сроки и объёме;
• Проведение работ при планово-предупредительном ремонте оборудования;
• Анализ поломок и неплановых остановок оборудования;
• Модернизация и монтаж оборудования

Что требуется от Вас:

• Среднее профессиональное образование, квалификация "слесарь-ремонтник".
• Наличие профессии "электросварщик ручной сварки" и опыта сварочных работ трубопроводов будет являться преимуществом;
• Опыт работы на производственном предприятии, обслуживании и ремонте промышленного оборудования. Желателен опыт работы с паровым оборудование;
• Умение пользоваться контрольно-измерительными приборами, электроинструментом, чтения чертежей;
• Знание основ гидравлики, пневматики;
• Ответственность, аккуратность, дисциплинированность, активная жизненная позиция, готовность развиваться.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 2/2 (с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00);
• Стабильную заработную плату два раза в месяц. Возможны оплачиваемые переработки;
• На период испытательного срока (1-3 мес.) зар.плата от 48 000 руб. на руки (оклад+премия);
• Обучение за счет компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация стоимости общественного транспорта от места жительства до места работы и обратно;
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.);
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Возможность предоставления бесплатных оздоровительных услуг;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.