Обязанности: -
качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в Компании
-
определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей
-
проведение интервью и оценка компетенций кандидатов
-
помощь в составлении профилей для новых должностей
-
формирование кадрового резерва
-
регулярный мониторинг и анализ рынка труда
-
ведение необходимой отчетности согласно стандартам компании
-
активное участие в перспективных проектах компании в области HR
Требования: - высшее, среднее профессиональное образование.
- рассматриваем кандидатов без опыта работы
- уверенное владение ПК
- ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
- инициативность, активность
- готовность к командировкам
Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
- открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
- официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
- "белую", заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
- оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
- бесплатную доставку корпоративным транспортом;
- доплату членам 1-й семьи, доплату за стаж;
- мясо по льготной цене;
- обучение, наставничество и карьерный рост;
- путевки в санатории для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста;
- выплату материальной помощи по важным семейным событиям;
- целевое обучение для детей сотрудников в ведущих сельскохозяйственных учебных заведениях;
- выплату по акции «Приведи друга» и получи 7000 рублей;
- акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, подарок первокласснику, фотоконкурс, абонемент на посещение спортивных комплексов;
- график работы 5/2