Бизнес-ассистент/офис менеджер/помощник руководителя

“ПрофНедвижимость”.

Мы являемся ТОП-10 в секторе B2G, поставщиком для государства по ФЗ-44.

Кого мы ищем

- Бизнес-ассистента который умеет легко коммуницировать с менеджерами отдела продаж

• всё знает о Exсel, Word, Google (календарь, диск,) составляет и ведет таблицы
• совместно с менеджерами ведёт анализ конкурентов
• составляет отчетность
• ведение фин-анализа, месяца, квартала
• Учёт, ведение и хранение документации
• составляет коммерческие предложения совместно с менеджерами отдела продаж, подготавливает и корректирует презентации.
• Контроль сроков подачи документации, контроль сроков оплаты, документооборота
• вносить паспортные данные в готовые договоры (агентские, аванса, купли/продажи, подряда)
• Личные поручения руководителя, ведение Google календаря, еженедельное планирование
• Travel-поддержка, помощь в подготовке к встречам.

Что мы предлагаем:

- Заработок от 55 000 ₽ + премии по итогу квартала

- Выстроенную онлайн систему обучения для максимально быстрой адаптации тебя в компании

- Опыт наших профессионалов, которые выросли в нашей компании.

- Возможность развиваться и рАсти - мы приветствуем стремление к новому, если это - идет на пользу нашей работе!

- Возможность работать удаленно. (когда заболели дети или просто нездоровится и нужен такой день что бы отлежатся дома)

- Офис класса А в центре Ярославля.

- Понятные и измеримые рабочие задачи

- Возможно оформление по договору услуг, подряда, ГПХ, самозанятый, ИП.

- График работы 5/2 с 9:00 до 16:00, время на обед

Требования к кандидатам:

- Опыт бизнес-ассистента, офис менеджера от 1-3 года

- Грамотная устная и письменная речь

- Свободное владение ПК (MS Office, Excel)

- Ориентация на результат, амбициозность, обучаемость, готовность к изменениям

- Высокий уровень ответственности и активности

- Самоорганизация

- Опыт работы в CRM системах (приветствуется)

Испытательный срок 1-3 месяца, каждого менеджера мы обучаем и погружаем детально в процессы компании, за каждым менеджером закрепляется РОП.

Кого мы НЕ хотим видеть в нашей команде

• тех, кто любит скидывать свои обязанности на других;

• тех, кто НЕ любит учиться и адаптироваться к внешнему миру;

• тех, кто любит больше говорить, а не слушать и делать;