Ведущий инженер Службы релейной защиты и автоматики

• Инженерно-техническое сопровождение деятельности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА.

• Высшее образование – бакалавриат.
• Должен знать/уметь: правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации в части устройств РЗА; правила устройства электроустановок; правила технического обслуживания устройств РЗА; назначение слесарного и монтерского инструментов; электроизмерительные приборы и электрические измерения; сведения о материалах, применяемых при ремонте устройств РЗА; применять справочную информацию в области технического обслуживания и ремонта устройств РЗА; использовать технические средства для измерения параметров электрооборудования; проводить визуальные и инструментальные обследования и испытания.
• Допуск к работам в электроустановках по состоянию здоровья.
• Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.00 ч. до 17.00 ч., в пятницу до 16.00;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство.

Что мы предлагаем:
-Официальное трудоустройство, коллективный договор;
-Ежегодная индексация заработной платы;
-График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00
-Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья;
-Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
-Страхование от несчастных случаев и болезни;
-Санаторно-курортное лечение для работников и их семей;
-Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
- Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ;
-Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ;
-Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.;
-Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.;
-Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.;
-Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения;
-Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
-Корпоративные награды и материальное вознаграждение;
-Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;
-Детские Новогодние подарки;
-Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников;
-Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников;
-Скидки для занятий спортом,культурно-массовые мероприятия;
-Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
-Поощрение юбиляров в размере до 6000 р.;
-В компании есть Первичная организация Всероссийского Электропрофсоюза;
-Вознаграждение за наставничество;
-Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
-Повышение квалификации и карьерный рост.