Региональный менеджер по персоналу / HR BP

X5 RETAIL GROUP – КРУПНЕЙШАЯ В РОССИИ ПРОДУКТОВАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ X5 RETAIL GROUP- ПРИЙТИ В КАЖДЫЙ РОССИЙСКИЙ РЕГИОН И СОХРАНИТЬ ЛИДЕРСТВО В РОССИЙСКОЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ, РАСШИРЯЯ СЕТЬ СОБСТВЕННЫХ РОЗНИЧНЫХ МАГАЗИНОВ.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Обеспечение максимальной эффективности бизнеса посредством реализации HR- инструментов.

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ (В ПОРЯДКЕ ПРИОРИТЕТА):

• планирование штатного расписания магазинов;
• контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
• внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества);
• рекрутмент: координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом + подбор офисного персонала;
• работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
• контроль ведения кадрового делопроизводства;
• помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (Удаленное КДП);
• выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения;
• talent managment (организация процесса оценки сотрудников, консультирование руководителей в составлении ИПР);
• ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности;
• предоставление ответов на запросы Центрального офиса и смежных бизнес-подразделений касательно HR-показателей.

БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно);
• знание трудового законодательства;
• навыки планирования штатной численности (желательно);
• знание технологий подбора персонала;
• навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других;
• умение анализировать информацию и делать выводы;
• высокие организационные навыки;
• активная жизненная позиция;
• отличное владение пакетом MS Office;
• умение и готовность работать в режиме многозадачности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы: 5/2 (80% работа в офисе, 20% выезды в магазины в рамках региона);
• оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• работа в комфортном современном офисе;
• компенсация мобильной связи;
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
• корпоративные подарки и награды;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.