QA engineer Junior+

Привет! Мы Absolut POS (ex. Nomia) - создаем новейшую ERP-систему для автоматизации ресторанного бизнеса на веб и мобильных платформах. Помимо этого, развиваем направление Hardware - производим собственные моноблоки (компьютер с touch-экранами, заточенный под рынок HoReCa).

Система уже больше года тестируется в закрытом режиме на клиентах по всей России. У нас международные амбиции с фокусом на развивающиеся регионы.

Команда — одна из ключевых наших ценностей. Сейчас мы находимся в поиске QA engineer, которому:

1. важен процесс улучшения продукта через поиск ошибок, недоработок в коде и бизнес-логике;
2. интересно не только находить баги, но и оценивать их критичность для конечного пользователя и продукта как бизнеса.

Над чем предстоит работать:

• Осуществлять процесс ручного тестирования наших продуктов:
  • ERP - адаптивная веб-админка для управления компанией, «мозг» системы с большим количеством различных модулей: маркетинг, складской учет, каталог и меню, аналитика, а также внешние модули интеграций (например, Яндекс Еда)
  • POS - адаптивное мобильное приложение для приема и обслуживания заказов в заведении на базе Android.
  • KDS - адаптивное мобильное приложение для работы на кухне на базе Android.
• Оценивать удобство использования нашего решения и влиять на его улучшение;
• Описывать понятную документацию в процессе работы: тест-кейсы, чек-листы, финальная документация продукта.

Ключевые навыки:

• Умение превращать бизнес-требования в тест-планы и тест-кейсы, понятно и детально описывать выявленные дефекты;
• Навык тестирования адаптивных веб-приложений, кросс-браузерно;
• Навык тестирования мобильных приложений на базе Android (мы не разрабатываем по iOS и Windows Mobile в ближайшей перспективе);
• Умение работать с инструментами: Postman, Charles / Fiddler;

Важно - если вам пока не хватает hard skills, но вы обладаете навыками, которые помогут быстро научиться этому в процессе работы - смело откликайтесь!

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа из любой локации. Офис в Москве, Дубае и представительство в Армении;
• Размер заработной платы рассматриваем гибко, в рамках рыночной зарплатной вилки. Выслушиваем ваш запрос и коррелируем его с результатом пройденных интервью;
• Мы развиваемся как стартап, поэтому наша команда напрямую влияет на развитие продукта и видит результаты своей работы;
• Команда профессионалов, гибкие процессы без бюрократии и микроменеджмента. Мы за быстрое и рациональное решение задач.

Наши этапы:

1. Знакомство с HR;
2. Тестовое задание;
3. Интервью с руководителем.