Руководитель отдела персонала

В связи с расширением штата, мы ищем активного и целеустремленного специалиста-Менеджера по подбору, сопровождению и развитию персонала.

Компании 11 лет, в штате 60 человек. Адекватный коллектив. У компании 2 направления деятельности, производственное и торгово-монтажное.

В обязанности входит подбор персонала разного уровня, от линейного персонала, до узких специалистов и менеджеров. Ведение персонала, участие в разработке систем оплаты труда и мотивации.

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)

- Участие в разработке системы мотивации сотрудников, разработка плана развития

- Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока, контроль обучения и адаптации персонала

- Формирование и расширение кадрового резерва компании

- Развитие корпоративной культуры в организации

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

- Ведение воинского учета

- Взаимодействие с СФР по установлению льготного стажа работникам "вредных" специальностей

- Организация проведения СОУТ и оценки рисков.

Требования:

- В первую очередь ценим личные качества кандидатов, а именно: активная жизненная позиция, целеустремленность, системность, нацеленность на результат, ответственность

- Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, юриспруденция)

- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет, знание КДП и воинского учета

- Умение вести телефонные и личные переговоры

- Уверенный пользователь ПК, интернет, знание ЗУП

Условия:

- Работа в комфортном офисе в северной части города

- График работы с 09.00ч. до 18.00ч., 5/2 суб/вс - выходной

- Оформление по ТК РФ

- Стабильность, своевременная выплата заработной платы и премии.