Главный специалист по термической обработке листового проката

Выксунский завод ОМК приглашает на работу в лучший инженерно-технологический центр металлургической отрасли России.

Инженерно-технологический центр ОМК уникален тем, что в условиях металлургического завода фактически создан НИИ, наполненный современным исследовательским оборудованием и укомплектованный высококвалифицированными специалистами, что позволяет решать расширенный спектр исследовательских задач, актуальных для действующего и перспективного производства завода, одного из самых современных металлургических заводов в мире.

Мы предлагаем все возможности для собственной творческой реализации: работа с самым современным оборудованием; возможность подготовки и защиты кандидатской диссертации; участие в конференциях, в том числе в России и за рубежом; постоянное развитие наших сотрудников.

Обязанности:

• Разработка технологий термической обработки продукции;

• Техническая экспертиза заявок и требований к продуктам на соответствие техническим возможностям производства;

• Руководство, организация и сопровождение аттестационных/сертификационных мероприятий продукции;

• Анализ текущих качественных показателей производимой продукции;

• Взаимодействие с подразделениями компании по внедрению проектов развития новых технологий и новых видов продукции;

• Руководство НИОКР по внедрению проектов развития новых технологий и новых видов продукции.

• Опыт работы в металлургической отрасли на инженерно-технологической должности не менее 3-х лет;

• Знание основного технологического оборудования толстолистовых станов и участков термической обработки;

• Знание технологических процессов прокатки, отделки и обработки толстолистового проката;

• Опыт взаимодействия с проектными, уполномоченными организациями, ГМО и разработчиками НТД;

• Опыт руководства научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами.

• Работа в городе Выкса, Нижегородская область;

• Предоставление служебной квартиры;

• Компенсация затрат на проезд;

• Бесплатное медицинское обслуживание;
• Компенсация питания;
• Корпоративная мобильная связь;
• Льготное посещение спортзалов и базы отдыха;
• Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое.