Водитель автомобиля (тонар) Категория Е

Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц, питание, дополнительные премии по итогам работы, полис добровольного медицинского страхования (ДМС), социальная стабильность, официальное трудоустройство, доставка служебным транспортом до места работы и обратно, полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом, оплачиваемый отпуск и больничный лист.

АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский.

Обязанности:

Водитель должен знать:

-Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;
- основы безопасного управления;
- причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации;
- порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;
- правила производства погрузочно-разгрузочных работ;
- Правила перевозки грузов автомобильным транспортом;
- основы электротехники, механики и гидравлики;
- технику безопасной езды;
- цвета сигнальные и знаки безопасности;
- назначение и устройство контрольно-измерительных приборов;
- характеристики и свойства горюче-смазочных материалов и предъявляемые к ним требования;
- нормы расхода топлива и горюче-смазочных материалов;
- влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля;
- правила заполнения первичных документов по учету работы;
- санитарные нормы и правила, правила личной гигиены и гигиены рабочего места;- порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- правила внутреннего трудового распорядка

Требования:

Наличие квалификационного удостоверения по профессии

Категория Е

Условия:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство
• Работу на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
• График работы 5/2
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Приветственный набор новичка
• Частично оплачиваем питание каждому работнику
• Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
• ДМС
• Новогодние подарки детям сотрудников