Определять потребности организации в работниках, диагностировать вакансии и составлять профиль должности.
Размещать информацию по вакансиям на специализированных ресурсах и в социальных сетях.
Подбирать, отбирать и оценивать кандидатов на замещение вакантных должностей.
Проведение первичных собеседований с кандидатами.
Производить поиск и привлечение кандидатов.
Анализировать рынок труда.
Представлять и сопровождать кандидатов на всех этапах собеседований и отбора у работодателя.
Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования:
высшее образование;
умение пользоваться программой 1С;
умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой;
умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников, в том числе массовый подбор производственного персонала и точечный подбор узкоспециализированных сотрудников;
знание критериев оценки потенциальных работников;
умение проводить грамотные собеседования.
Условия:
Работа в стабильной и быстроразвивающейся компании.
Предприятие расположено по адресу: г. Бор, Стеклозаводское шоссе, 1.
Оформление по ТК РФ. в т.ч. ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных.