Чем Вам предстоит заниматься:
- Формировать собственную оценку (начально-максимальной цены договора) в формате корпоративных единичных расценок
- Понимать структуры ед.расценки в разрезе прямые и косвенные затраты (понимание формирование коммерческой цены)
- Группировать сметные объемы в укрупненный показатель работ в разрезе земляные/бетонные/монтажные работы и т.д. с выработкой на показатель ед. Работы
- Подготовка сравнительных анализов стоимости для руководства в целях принятия решения по выбору подрядчика.
- Проведение экспертиз расчетов на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы
- Проверка условий договоров в части раздела стоимости работ и приемки работ
- Проверка актов приемки выполненных работ (форма КС-2) и справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3) по ценовым показателям.
- Анализ и консолидация отчетности по исполнению Программы капитальных вложений проекта.
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее строительное образование.
- Имеете опыт работы инженером сметчиком не менее 5 лет.
- Имеете опыт по проверке\экспертизе сметной документации.
- Знания сметно-нормативной базы, методические документы в ценообразовании.
- Имеете опыт работы с единичными расценками, знаете методы укрупнения.
- Опыт и знания в проверке КС- 2,3, смет, составление смет.
- Опыт и знания в проверке стоимости материалов, в формировании стоимости проектных работ, формирования планов освоения СМР.
- Умение формировать стоимость начальной цены контракта на стадии разработки проекта по тех. Заданию.
- Умение формировать и анализировать бюджеты с большими массивами данных.
Что мы предлагаем:
- Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.