Контроль процессов кадрового администрирования (прием увольнение, переводы, ВУС, миграционный учет);
Организация и проведение адаптационных мероприятий, включая Welcome-тренинги;
Организация и контроль процессов обучения на предприятии (корпоративное, обязательное обучение, организация стажировок сотрудников, обучение в рамках индивидуальных программ развития);
Организация и контроль блока развития сотрудников, в том числе направления кадрового резерва;
Подготовка отчетности по требованию руководства.
Требования
Высшее профессиональное образование (желательно профильное);
Хорошее знание ТК РФ в части кадрового документооборота, адаптации, обучения, развития;
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
Развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры с внутренним Заказчиком, лидерские навыки;
Желание расти и развиваться вместе с лидером рынка металлургии.
Условия
Официальное трудоустройство по ТК, соц. пакет;
График работы пятидневный (пн-чтв с 08-00 до 17-00, птн с 08-00 до 16-00);
Компенсация питания;
Предоставление корпоративной мобильной связи;
ДМС;
Доставка до места работы транспортом предприятия (Новомосковск, Киреевск, Донской, Узловая).