Бизнес-тренер / Менеджер по обучению

Обязанности:

• Проведение семинаров, бизнес-тренингов и консультаций для специалистов компании, клиентов и партнеров;
• Проведение аттестационных мероприятий;
• Подготовка отчетов по итогам обучения и оценки персонала, включая формирование решений для развития подходов и инструментов;
• Поддержка в актуальном состоянии инструментов и содержания обучения и оценки, в т.ч. разработка новых программ обучения и заданий для оценки;
• Выявление и анализ потребностей в обучении.

Требования:

• Навыки (знания, понимания и умения) в области бизнес-обучения и оценки квалификации, в т.ч. относительно:
  • Групповой динамики,
  • Специфики обучения взрослых,
  • Методологии разработки инструментов обучения и оценки;
• Опыт проведения семинаров и тренингов, проведения оценки квалификации специалистов;
• Квалификация в области управления персоналом и организацией;
• Грамотная устная и письменная и речь;
• Системный подход и навыки аналитического мышления, умение структурировать данные в текстовых и табличных форматах;
• Умение составлять емкие, читабельные презентации и прочие материалы для проведения обучения;
• Готовность к командировкам;
• Приветствуется осведомленность в области бизнес-анализа, моделирования бизнес-процессов, отечественных ИТ-систем для автоматизации и цифровизации.

• 100% белая заработная плата. Устанавливается по итогам собеседования. Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней.
• Сплоченная команда профессионалов.
• Комфортное рабочее место.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Комплексная медицинская страховка (ДМС).
• Автовладельцам - парковочное место на территории бизнес-центра.
• Строго Офисный режим работы.