Директор по персоналу/HRD

Группа Компаний «АЛЬЯНС» является одним из крупнейших дилеров автомобильных брендов на территории Северо-Кавказского федерального округа.

Портфель компании включает в себя такие автомобильные бренды как Porsche, Audi, Voyah, Skoda, Volkswagen, Evolute, LADA, Chery, Автомобили с пробегом. Наши салоны расположены в г. Ставрополь и Минеральные Воды.

В связи с активным развитием бизнеса и открытием новых направлений, мы приглашаем в свою команду Директора по персоналу.

Релокация предоставляется, условия обсуждаются индивидуально. Удаленный формат работы не рассматриваем, важно погрузиться специфику бизнеса и процессов, чтобы качественно выстроить систему работы.

Мы готовы предложить:

• Высокий уровень дохода и релокационный пакет (обсуждаем индивидуально);
• Трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные);

• Скидки на покупку и сервисное обслуживание автомобилей в дилерских центрах Компании;

• Классную, молодую команду, ориентированную на результат;
• Комфортное, открытое и доверительное взаимодействие;
• Быстрые согласования вопросов и принятие решений без лишней бюрократии;
• Возможность применять свой опыт и видеть реальные результаты работы;
• Комфортный офис в автосалоне "Porsche", Минераловодский городской округ, Р-217 Кавказ, 345-й километр;

Что будет в вашей ответственности:

• Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики;
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов;
• Формирование и продвижение HR бренда компании;
• Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала, учебного портала;
• Управление процессами: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, КДП, охрана труда;
• Обеспечение своевременного закрытия вакансий разного уровня от массовых до топ-менеджеров;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с подразделениями компании;
• Управление командой службы персонала (3 человека).

Что для нас Важно:

• Опыт в роли HRD от 5 лет (автомобильная отрасль будет Вашим преимуществом);
• Подтвержденный успешный опыт настройки и внедрения hr систем;
• Глубокая экспертиза в основных направлениях (рекрутмент, КДП, онбординг, внутренние коммуникации); опыт разработки ЛНА, положений, регламентов;
• Умение работать с разными каналами поиска и грамотно управлять бюджетом;
• Ориентация на результат, а не процесс;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, системность.

Просьба, в сопроводительном письме указывать Ваши зарплатные ожидания.