Начальник отдела по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ;

• Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год);

• Разработка и внедрение HR-аналитики;

• Оптимизация системы мотивации персонала;

• Разработка системы КПЭ;

• Администрирование существующей системы мотивации персонала (центральный аппарат и региональные отделения);

• Оценка деятельности сотрудников для целей ежегодного пересмотра заработных плат;

• Разработка и внедрение системы грейдирования (центральный аппарат и региональные отделения), автоматизация и апробация;

• Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда;

• Организационный дизайн: разработка организационных структур и штатного расписания компании и отдельных подразделений, распределение функционала между подразделениями;

• Проведение анализа состояния рынка труда;

• Участие в обзорах заработных плат и в формировании информационной базы;

• Оказание методологической и консультационной помощь работникам смежных подразделений по вопросам, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала (центральный аппарат и региональные отделения).

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование ;
• Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков);
• Опыт работы с 1С: ЗУП, СЭД.;
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда;
• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
• Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.