Главный специалист отдела управленческого учета

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Главного специалиста отдела управленческого учета.

_____________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• формировать отчетность по УУ (PL, CF, BS, оперативные отчеты);
• проводить методологическую экспертизу по настройке и созданию управленческих отчетов;
• контролировать корректность отражения по аналитикам в первичном учете;
• проводить план-факторный анализ, описывать причины отклонений;
• оказывать консультационную помощь пользователям управленческой отчетности;
• выполнять разовые задачи руководства.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• высшее экономическое/математическое образование;

• владение Excel на уровне продвинутого пользователя;

• знание РСБУ, знание МСФО (будет преимуществом);

• знание принципов управленческого учета.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!