Инженер цеха тепловой автоматики и измерений

при наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность

Обязанности:

• Проведение пусконаладочных работ и испытаний на системах контроля и управления, наладка устройств ФГУ, схем и устройств ТЗиБ, схем и устройств ДУ, схем и устройств систем автоматического регулирования, схем управления электрооборудованием, защит, блокировок и сигнализации, блочных групповых и местных щитов управления, программно-технических комплексов систем вентиляции и кондиционирования, тепловых пунктов на объектах атомной энергетики и промышленности в России и за рубежом;
• анализ рабочей документации, заводской документации на программно-технические комплексы, разработка программ испытаний и эксплуатационной документации.

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• уверенные знания электротехники и цифровых логических элементов;
• умение читать электрические схемы и схемы цифровой логики, проводить анализ работы алгоритмов, работать с базами данных;
• понимание основных принципов работы и настройки автоматических регуляторов;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности,
• готовность к командировкам (в том числе, к длительным, зарубежным);
• уверенный пользователь ПК;
• предпочтение кандидатам, владеющим английским языком на уровне Intermediate и выше.

• место работы – Калининский филиал «Калининатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго», город Удомля Тверской области;
• бессрочный трудовой договор;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• НС (страхование от несчастных случаев и болезней);
• санаторно-курортное лечение;
• культурные и спортивные мероприятия, фитнес (оплата абонемента спорткомплекса);
• негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
• материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
• «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников;
• временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
• постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для молодых работников