Директор по маркетингу

!!! Необходим специалист формата мышления “Гипотеза – тестирование – запуск” с цифрами. Оцифровать результат – важнейшая часть работы.
У нас уже есть сформировавшаяся сильная команда обучающего направления. И теперь мы готовы к следующему шагу в его развитии и расширении и, под рост и гиперамбициозные задачи, нам нужен уверенный руководитель проектов
Ищем человека, который будет развивать вместе с нами и помогать:

1. Превращать инвестиции в прибыль: от нас десятки брендов и продуктов в помощь, а от вас любые смелые идеи по превращению инвестиционного рубля в десять и более;
2. Выстроить формат работы отдела маркетинга / продаж b2b обучающих продуктов для СТО в России. Здесь и умение понимать LTV продукта, и продуктовая линейка, и, конечно, КастДев во всех его проявлениях. В перспективе выход на другие регионы, поэтому английский – плюс.
4. Управлять командой b2b продаж - * человека: развитие команды, работа с мотивацией, достижение прозрачных и оцифрованных целей.
5. Строить стратегию работы с клиентами в регионах РФ: люди разные, станции разные, но наша ценность в обучении – одна.
6. Контролировать стандарты работы и выполнение планов продаж, и, при необходимости, личное внедрение в битве за результат.
7. Понимание, куда будете тратить миллион рублей как ваш % с продаж.
От вас мы ждем:

1. Имеет аналогичный опыт работы от 6ти лет - реальные кейсы применения навыков. Мы в этом понимаем, поэтому это основной момент в нашей возможной коммуникации.
2.Опыт управления командой – вы понимаете людей, интересуетесь ими и умеете найти нити в общении с любыми ребятами в команде. Эффективность > личностные качества, но и их необходимо ценить и развивать.
3.Умение выстраивать работу через СRМ-систему формата “задача - исполнение - сдача”
4. Вы – Человек-структура. Планируете – действуете.
Условия:

1. Трудоустройство согласно ТК РФ (возможно сотрудничество как ИП или самозанятый)
2. Гибкое начало рабочего дня
3. Заработную плату в зависимости от уровня и опыта (150 000 р. + проценты от продаж)
4. Рост заработной платы вместе с ростом квалификации и уровня задач
5. Полноценная full-time работа