Наша компания открывает позицию «Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удалённая работа)».
Более 10 лет мы успешно реализуем ИТ-проекты на территории всего постсоветского пространства. Например, помогаем наладить документооборот в Администрации президента или бухгалтерию в Металлургическом холдинге.
До последнего времени для подбора персонала мы пользовались услугами HR-компаний, но сейчас решили создать свой HR-отдел. Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но способных к самоорганизации и стремящихся к самообучению.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Искать кандидатов на открытые вакансии.
- Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами.
- Делать оценку кандидатов.
- Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.
КАКИМ МЫ ВИДИМ ПОДХОДЯЩЕГО КАНДИДАТА:
- Имеет законченное высшее образование.
- Ориентируется на развитие в IT сфере.
- Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.
- Умеет организовать свой день.
- Умеет искать и находить нужную информацию / людей.
- Желает прийти в профессию рекрутер и дорасти до руководителя HR-отдела.
- Имеет достижения по жизни.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Свободу: минимум бюрократии, гибкий рабочий график, полностью удаленная работа.
- Возможности: работа из любого региона.
- Стабильность: оформление по ТК РФ, зарплата 25 тыс. на руки плюс премия 5 тыс. за каждого кандидата, прошедшего испытательный срок и оставшегося в компании.
- Развитие: профессиональное обучение и сертификация за счёт компании, ежедневное выделение 2-х часов рабочего времени на самообучение.
- Карьеру: условия для карьерного роста с учётом ваших амбиций и желаний.
- Команду: наставничество, поддержка и драйвовый коллектив, которым мы гордимся!
- Комфорт: корпоративная мобильная связь, подарки к праздникам :)
ДЛЯ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО:
- Наличие ПК или ноутбука.
- Стабильный интернет.
- Наушники с микрофоном.
- Тишина на заднем фоне.