Ведение документации по учету и движению кадров(прием,увольнение,перевод) согласно трудовому законодательству и ЛНА:
Заполнение и ведение учета трудовых книжек работников и вкладышей к ним,обеспечение их сохранности и выдачи,ведение журнала учета движения трудовых книжек(вкладышей) в соответствии с правилами с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя"
Своевременное предоставление отчета СЗВ-ТД.
Оформление всех видов отпусков.
Оформление приказов о предоставлении работникам гарантий и компенсации, о совмещении должностей.
Регистрация в установленном порядке кадровых документов, подготовка кадровых документов для архивации.
Ведение табелей учета рабочего времени, проверка их на соответствии оформленным кадровым документам.
Подготовка графика отпусков на год и контроль его исполнения.
Требования:
Знания норм Трудового Законодательства.
Знания норм Гражданского Кодекса
работа 1С ЗУП(версия 3.1)
Условия:
8:00-17:00
5/2
Навыки
Работа с большим объемом информации
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников