Менеджер Отдела по операционным улучшениям

ЕвроХим» - это 26 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.

«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.

Приглашаем на вакансию Менеджер Отдела по операционным улучшениям

В Ваши задачи будет входить:

• Анализ текущего состояния производства, выявление узких мест и резервов повышения производительности труда, повышение эффективности производства в целом;

• Сбор и анализ производственной информации (выработка, простои, причины простоев и т.п.), определение времени полезной работы и потерь, разработка и внедрение мероприятий по снижению потерь, настройка визуализации;

• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования;

• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы по специальности на промышленных предприятиях от 3 лет;
• Навыки составления презентаций и отчетов;
• Приветствуется опыт внедрения инструментов бережливого производства, повышения производительности труда производственных подразделений и развития производственной системы на основании философии Lean (с использованием инструментов: 5S, SMED, стандартизация, визуализация и т.д.);
• Понимание принципов разработки и расчёта показателей производственных KPI.

Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Стабильность: «ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет
• Официальное трудоустройство:
  - «белая» заработная плата на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)
  - выплаты отпускных и больничных
  - получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат
• Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
• Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:
• - ДМС, включающее стоматологию
  - страхование жизни от несчастных случаев
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия
  - скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах
• Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
• Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 0 до 14 лет
• Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации)