Руководитель отдела продаж

Законотека – активно развивающаяся юридическая компания, сфера деятельности которой направлена на оказание помощи людям решать финансовые проблемы путём освобождения от долгов.

Наши ценности:

• Развитие - Мы ставим смелые цели, ищем возможности. Мы постоянно учимся и совершенствуемся в своей профессии
• Единство - Мы единомышленники. Мы сильны единой командой профессионалов, идущих в одном направлении к единой цели. Знания, потенциал, энергия и творчество каждого делают нашу команду уникальной и непобедимой
• Честность - Репутация честной и порядочной компании позволяет нам развивать бизнес. Желание наших клиентов и партнеров сотрудничать и строить долгосрочные доверительные отношения являются главным доказательством этого

5 причин, почему стоит работать у нас:

1. Молодой, дружный коллектив профессионалов
2. Возможность реализовать свой профессиональный потенциал
3. Построить успешную карьеру
4. Работать с интересным продуктом, который не нужно «впаривать»
5. Вы будете гордиться нашим продуктом и полюбите его, так как он реально помогает людям

В связи с развитием и ростом компании в нашу команду требуется – Руководитель отдела продаж.

Кто такой РОП? это человек, который управляет менеджерами по продажам.

Главное, за что Вы будете отвечать — это выполнение плана продаж.

Как его выполнять?

• Через транслирование своего опыта менеджерам по продажам. Для этого осуществлять личные продажи. Обучение менеджеров предстоит проводить на ежедневной основе: разбор звонков, встреч с клиентами; предоставление обратной связи; выявление зон роста сотрудника и проработка.
• Использование переданных навыков и опыта необходимо контролировать: путем прослушивания записи звонков и встреч; заполнения чек листов, отчетов. Мощным инструментом управления являются ежедневные собрания в отделе продаж.
• Разбираться в процессах продаж – Вы должны понимать, как устроены процессы привлечения клиентов, как устроены процессы заключения сделки.
• Анализировать текущие бизнес процессы в отделе и при необходимости своевременно вносить изменения.
• Знать каналы привлечения клиентов: настраивать текущие и внедрять новые.
• Мотивируя персонал. Мотивация выражается как в финансовой структуре (продумать привязку KPI к премиям и другим формам оплаты), так и в психологических способах подбодрить персонал и держать их инициативность на нужном уровне.

Отличным дополнением будут Ваши следующие сильные стороны:

• Вы инициативны- склонны к самостоятельной постановке целей и в самостоятельной организации действий, направленных на достижение этих целей
• У вас развитая интуиция - умеете принимать решения, оценивать ситуацию и делать выводы на основе инстинктивного понимания
• Вы решительны– самостоятельно и своевременно принимаете ответственные решения и упорно реализовываете их
• Вы самостоятельны и Уверены в себе

Став частью нашей команды, вы получите:

• Работу в престижном и комфортном офисе в самом центре города.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Прозрачная система мотивации (оклад + премия). Выплаты 3 раза в месяц!
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00ч.
• Всестороннюю поддержку руководителя и коллег. На время ввода в должность и адаптацию мы предлагаем фиксированную доходную часть и полное погружение в продукт.

С удовольствием будем платить ХОРОШИЕ деньги ДОСТОЙНОМУ кандидату