Руководитель строительного проекта (капремонт, реконструкция, строительство)

СМУ-305 - компания, специализирующаяся в области - Строительно-монтажных работ, Капитального ремонта, Реконструкции зданий и сооружений социальной инфраструктуры. Генеральный подряд (СМР выполняются собственными силами).

Требуется "Руководитель проекта" на объекты, с опытом совокупного годового выполнения: 0,3-0,8 млрд. руб. в год.

Обязанности:

Руководство реализацией «Строительных проектов на всех стадиях»

Организация формирования и контроль бюджета «Строительных проектов»

Планирование бюджета на месяц, квартал, год и контроль его исполнения.

Руководство, координация, контроль за выполнением сроков, качества и объемов строительно-монтажных работ на объектах в соответствии с заключенными контрактами. ГПР.

Координация деятельности и организация эффективного взаимодействие между подразделениями компании.

Организация и контроль своевременного обеспечения объекта необходимыми материально-техническими и трудовыми ресурсами.

Координация договорной работы, юридического сопровождения, организационно-распорядительных и технологических документов "Строительных проектов"

Организация взаимодействия с Заказчиком.

Организация и контроль за подписанием актов о приеме и справок о стоимости выполненных работ по формам КС-2, КС-3, исполнительной документации.

Согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций.

Сдача объекта строительства в эксплуатацию, подготовка необходимой документации сдачи-приемки и ввода в эксплуатацию

• Высшее строительное образование
• Опыт работы от 3-х лет на данной позиции,
• Опыт работы с Госзаказчиком (44ФЗ, 223ФЗ)
• Опыт работы на режимном объекте приветствуется.
• Знание технологии строительного производства.
• Знание экономики строительства.
• Знание Google Spreadsheet (Google таблицы), MS Project, MS Excel, MS Word, MS Outlook, AutoCAD;
• Управленческие качества, навыки эффективного планирования, постановки задач, координации контроля, мотивации персонала, умение сплачивать команду, умение самостоятельно принимать решения;
• Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая личная организованность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Готовность к ненормированному рабочему дню, ненормированной рабочей неделе.

• Работа в стабильной компании (29 лет на рынке)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата определяется по результатам собеседования