HR менеджер

"Ресурс Менеджмент" - одна из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Вот уже 13 лет мы предоставляем линейный персонал таким крупнейшим компаниям (от топливного ритейла до складского дела), как ГазпромНефть, X5Retail Group, Лента, OZON, Мираторг, ВкусВилл, Комус, Белуга и др. Мы работаем на федеральном уровне и имеем 10 представительств в крупных регионах страны: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Казань, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Чебоксары и Сургут.

Слоган нашей компании: "Люди - это главное". Сейчас мы находимся в поисках HR-менеджера, если ты также в поисках крутого проекта с классной командой и узнаешь в описании себя, то скорее пиши сопроводительное письмо, мы ждем твой отклик!

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Полный цикл подбора персонала(снятие заявки, холодный поиск через различные источники, онлайн\оффлайн интервью): план подбора в месяц составляет 8-10 точечных вакансий
• Адаптация персонала(офисных и удаленных сотрудников)
• Помощь в организации обучения и оценки персонала
• Развитие корпоративной культуры внутри компании, в том числе помощь в организации корпоративных мероприятий

• Аналогичный опыт работы рекрутером\hr-менеджером\специалистом по подбору персонала от 2-х лет обязателен
  • Успешный опыт холодного подбора через ХХ и сторонние ресурсы + готовность к интенсивному темпу закрытий (60-70% рабочего времени будет занимать подбор персонала)
  • Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно при точечном подборе
  • Опыт первичной адаптации персонала
  • Опыт работы в Битрикс
  • Опыт работы в любых hr-программах(талантикс\хантфлоу и т.д.), опыт работы в Сберподбор будет огромным плюсом
  • Опыт организации корпоративных мероприятий
  • 100% исполнительность и высокий уровень ответственности в работе обязателен
  • Наличие 1-2 положительных рекомендателей с предыдущих мест работы + готовность пройти небольшое тестирование (психологический тест личности) после первичного собеседования

• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого дня, стабильные выплаты ЗП без задержек дважды в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Гибрид или Удаленка
• Годовая премия для сотрудников;
• Крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, вкусняшки в офисе, конкурсы для сотрудников, выездные корпоративы, тимбилдинги, турниры по CS;
• Отсутствие строго дресс-кода - мы поддерживаем проявление личного стиля;
• Программа нематериальной мотивации(возможность приобретать мерч за внутреннюю валюту или путешествовать);
• Дружный коллектив + адекватное руководство: мы поддержим и поможем в любой ситуации;
• Welcome pack;
• Бесплатная электронная библиотека от ЛитРес;
• Оплата до 50% от стоимости профильного обучения
• Реальная возможность роста и прокачки своих скиллов в данной профессии, коучинг от HR-директора, обучение на протяжении всей работы