Организация работы по укомплектованию штата на дарксторах (массовый и точечный подбор);
Оценка используемых и внедрение новых источников подбора персонала;
Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками;
Управление командой из 10-15 специалистов по подбору;
Контроль и обучение специалистов по подбору;
Консолидация отчетности по подбору персонала (отчеты по текущим вакансиям, статистика по собеседованиям, статистика эффективности использования источников подбора и пр.);
Участие в других проектах отдела.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет в масс подборе;
Опыт работы с массовым подбором обязателен;
Способность работать в режиме многозадачности;
Умение управлять удаленной командой;
Склонность к профессиональному совершенствованию;
Нацеленность на результат и самостоятельность.
Условия:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;