Ведущий специалист по социальным программам поддержки работников

Предлагаемый функционал:

• Администрирование социальных гарантий и льгот в соответствии с Коллективным договором, локальными нормативными актами
• Сопровождение ДМС
• Участие в проектах по направлению деятельности
• Участие в подготовке отчетности по направлению деятельности
• Участие в разработке локально-нормативных актов
• Подготовка материалов на комиссии по направлению деятельности сектора
• Участие в подготовке материалов для заключения договоров с контрагентами
• Работа с обращениями работников и неработающих пенсионеров по вопросам оказания мер социальной поддержки
• Взаимодействие с контрагентами по выполнению услуг по договорам (ДМС, санаторно-курортное обслуживание и др.)
• Проведение мероприятий по получению обратной связи от работников по удовлетворенности соцпрограммами (анкетирование и др.)
• Методологическая поддержка работников Общества и работников кадровых служб филиалов по вопросам предоставления социальных льгот и гарантий

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономика и управление, менеджмент, социология), приветствуется дополнительное образование в части социальных гарантий
• Уверенное знание трудового законодательства РФ
• Опыт администрирование социальных программ, ДМС не менее 2 лет.
• Уверенное знание Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР), программ на базе 1С, систем электронного документооборота
• Организованность, клиентоориентированность, системное мышление, внимание к деталям, работа в команде

• Офисный характер работы, график 5/2 (метро Маяковская Москва Оружейный пер.19)
• Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы
• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога (в т.ч. Air flow), онкопомощь, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;
• Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы);
• Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека.