Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом и пр.).
Дополнительное образование – программы повышения квалификации в области управления персоналом, организационного и профессионального развития персонала, оценки персонала.
Стаж работы по направлению от 3 лет.
Опыт работы на промышленном предприятии будет преимуществом.