Руководитель отдела кадров

В крупной фармацевтической компании открыта вакансия "Руководитель отдела кадров".

Руководитель отдела кадров осуществляет общее руководство и организацию работы отдела, а также контролирует выполнение должностных обязанностей 3 специалистов отдела кадров.

Обязанности:

• организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства ( порядка 100 обособленных подразделений);
• ведение и формирование личных дел работников;
• работа с персональными данными сотрудников;
• составление и предоставление установленной отчетности в контролирующие органы;
• контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек и кадровых документов, работа с электронными книжками;
• ведение и контроль учета отработанного времени, проверка табелей рабочего времени, составление, проверка и согласование графиков работы (норма часов, переработка, переход из одного графика в другой, с учетом специфики работы подразделений компании;
• составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
• ведение воинского учета;
• участие в разработке и внедрению локально-нормативных актов, систем оплаты труда и мотивации.

• высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое или экономическое в сфере труда);
• опыт работы от 5 лет, в области ведения и организации кадрового администрирования;
• опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов, систем мотивации;
• опыт прохождения проверок, сложных увольнений, трудовых споров;
• знание гражданского, трудового, финансового и административного права;
• знание ТЗ РФ и кадрового делопроизводства;
• знание систем оплаты труда и учета рабочего времени;
• уверенный пользователь 1С ЗУП, ПК (владение стандартным набором офисных программ: Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook);
• умение работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации.

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• работу в стабильной, развивающейся Компании;
• дружный коллектив и поддержку коллег;
• корпоративную жизнь, с разнообразными совместными мероприятиями;
• официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье).