HR менеджер / HR Generalist удаленно

Меня зовут Игорь, помогаю партнеру найти в команду человека который будет дополнять сильными сторонами и разделять ценности

✅ Меня зовут Станислав. Я Девелопер, инвестор в торговую недвижимость. И сейчас ищу в команду HR менеджера с перспективой роста до HR BP

В прошлом владелец и руководитель агентства недвижимости.

С 2008 по 2018 год работал частным брокером, в 2018 году начал заниматься редевелопментом и инвестировать в торговую недвижимость. В 2019 году открыл агентство недвижимости Лидер Сити, а в январе 2023 успешно продал его, чтобы развивать инвестиционно-девелоперскую компанию вместе с партнёром-инвестором.

✔️ На сегодняшний день имеем в собственности земельный участок и здание 800м2 в Ленобласти, которое сдаём арендатору Светофор.

Реализовали около 10 проектов, в которых создали и реализовали порядка 20 объектов недвижимости с доходностью свыше 60% годовых.

✅ Имеем офис в Санкт-Петербурге и как раз сейчас открываем в Москве.

✅ Цели развития:

Развитие инвестиционно-девелоперской компании путём создания масштабируемой модели привлечения и реализации проектов в сфере торговой недвижимости.

Вырасти до миллиардной компании в течение 1-2 лет.

✅ Описание нового проекта и его целей:

Структурная работа с арендой и покупкой объектов торговой недвижимости, создание профита путём редевелопмента и дальнейшая реализация.

Ценность проекта не только в получении нами прибыли, но и в помощи малому бизнесу (ритейлу), так как мы создаём площадки для их деятельности там, где их нет, а значит помогаем создать рабочие места, попутно развивая инфраструктуру микрорайонов и обеспечивая местных жителей товарами и сервисом.

✅ О ВАЖНОМ!

Особенность наших взаимодействий будет в том, что я прежде всего возьму человека который будет дополнять ПРОЕКТ своими природными сильными сторонами (я сам помогу их выявить/узнать/определить) и буду непрерывно развивать ваши сильные стороны

Ценю порядочных, ответственных, целеустремлённых людей, которые понимают ценность получаемой информации, любят учиться и каждый день стремятся стать лучшей версией себя.

Я и сам такой)

Важным будет:

- накопленные навыки (либо желание их накопить)

- желание развиваться

- что бы мы совпадали по ценностям

- будете спрашивать всё, что вам не понятно, а не будете пытаться решить всё самостоятельно.

Описание проекта в разрезе данной должности:

1. HR Generalist подбирает сотрудников в соответствии с запросом CEO Лидер Сити.

Сейчас функции разных специалистов выполняются одним человеком. Для автоматизации процессов необходимо нанять тех сотрудников, которые будут ответственны за отдельную сферу в работе (например, брокер отвечает за продажи).

На данный момент hr специалисту нужно будет подобрать поисковика, брокера, сотрудника по работе со специалистами по развитию торговых сетей.

Будет 2 типа найма:

- найм сотрудника для передачи ему определённой функции

- найм сотрудника для распределения нагрузки определённой сферы у уже существующего работника

- найм руководителя

У HR Generalist есть перспектива роста в HR BP.

✅ Описание должности, задач:

HR Generalist занимается рекрутингом, мотивацией, адаптацией нового сотрудника, вовлечением в корпоративную культуру, введением в должность, а также предварительным составлением должностной инструкции.

✅ Наши ожидания:

Мы ожидаем, что HR специалист будет:

- следовать правилам и принципам компании (честность, порядочность)

- подбирать сотрудников с минимальной текучестью

- нацелен на развитие, расширение и рост компании

- действовать, исходя из поставленных целей и задач

- подбирать людей как по их профессиональным, так и по их личным навыкам и характеристикам

Всем написавшим в сообщениях «дочитал(а) до конца» буду отдавать приоритет

Вы так же могли искать вакансию:

подбор персонала, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, рекрутинг, рекрутер