PR-менеджер

Мы – команда МоегоСклада. Уже больше 17 лет развиваем и продаем облачный сервис, упрощающий жизнь малому и среднему бизнесу.

Привет! Я Софья, возглавляю PR в МоемСкладе и сейчас мы расширяем отдел, нам нужен PR-менеджер, который поможет нам стать еще известнее и успешнее. Новый член команды будет писать много текстов в разных жанрах, заниматься поиском интересных мероприятий, работать на международных рынках.

Мы ищем того, кто

• Имеет опыт работы в PR от 3 лет
• Умеет хорошо писать. Брать интервью, писать длинные и не очень тексты, умеет вычленять информацию и грамотно формулировать мысли на бумаге. Большим преимуществом будет опыт работы с видео
• Знает, как находить интересные каналы и блоги
• Имеет опыт работы на мероприятиях
• Ориентируется в СМИ, понимает их основные принципы работы
• Умеет придумывать информационные поводы и правильно “готовить” информацию

У нас вы будете

• Продвигать бренд и спикеров компании
• Создавать контент
• Общаться с блогерами и придумывать интересные интеграции
• Оформлять и согласовывать договоры
• Продвигать наших сотрудников, общаясь с ними и записывая их профессиональные истории
• Создавать истории успеха и кейсы с нашими клиентами
• Много общаться и придумывать

Что мы предлагаем

• Официальное оформление и белую зарплату

• Гибкое начало рабочего дня

• Можно работать удаленно или в нашем комфортном офисе — в Москве в 2 минутах от метро Автозаводская

• Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете

• В офисе — компенсируем оплату обедов, закупаем фрукты и перекусы

• Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)

• 5 оплачиваемых “дней без больничного” в год

• Компенсация больничного и отпуска — 100 % оклада

• Компенсируем 50% затрат на спорт

• Возможность оформить отсрочку от призыва, льготную ИТ–ипотеку

• А еще мы дарим классный фирменный мерч

• И подключаем к ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока

Процесс отбора, если ваше резюме нам интересно:

1. Телефонное интервью с HR-менеджером ~ 20-30 минут. Затем попросим вас сделать тестовое задание. По нему мы сможем оценить ваши навыки, а вы — понять, подходит ли вам эта работа.

2. Интервью с PR-директором ~1 час.

Максимум через несколько дней (чаще — часов) принимаем решение и даем обратную связь.