HR BP

Сеть московских бургерных ищет энергичного лидера направления HR в свою команду!

Мы ждем того, кто может проанализировать имеющуюся систему процессов HR, предложить улучшения и реализовать их.

Мы за синергию и считаем, что каждый сотрудник может помочь достигать целей бизнеса, поэтому выстраиваем партнерские отношения и прозрачные коммуникации и ждем того, кто будет транслировать этот подход команде!

Чем вам предстоит заниматься

1. Обучение и развитие:

- аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы,

- написание программы тренингов, проведение обучения,

- организация и контроль процесса управления талантами (оценка компенций, ИПР).

2. Адаптация:

- аудит и выстраивание процесса,

- непосредственное проведение адаптационных мероприятий на компанию (welcome-тренинги).

3. Рекрутмент:

- точечный поиск сотрудников бэк-офиса, производства и руководителей ресторанов (не более 20% времени),

- выстраивание процесса поиска линейных сотрудников и обеспечение инструментами руководителей ресторанов.

4. Внутренние коммуникации и корпоративная культура:

- разработка инструментов для стимулирования продаж (вкл. конкурсы),

- разработка и проведение мероприятий для интеграции ценностей и миссии компании,

- организация мероприятий для повышения лояльности и мотивации сотрудников.

По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты

- текучесть персонала,

- заполненность штата,

- средний стаж работы сотрудников,

- охват обучением,

Нам важно, чтобы у нашего нового коллеги были

- опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг,

- опыт в самостоятельном написании и проведении тренингов,

- опыт на позиции HR BP, HR-generalist, специалиста обучения и развития сотрудников,

Что мы предлагаем

- конкурентную заработную плату (обсуждаем ожидания с кандидатами),

- гибридный формат работы,

- возможность самостоятельно принимать решения,

- гибкость в подходах и динамичность в развитии,

- умение слышать сотрудников и партнерские отношения в команде,

- возможность реализовать с 0 амбициозный проект тренингового ресторана.