Подбор персонала в свое подразделение, проведение обучения, развития и интеграции сотрудников.
Создание и внедрение скриптов, инструкций, алгоритмов для повышения эффективности продаж.
Выполнение планов по продажам и других качественных показателей работы отдела;Анализ конкурентной среды, поиск новых рынков сбыта.
Увеличение базы Клиентов, её структурирование и анализ.
Организация работы Региональных менеджеров по продажам;
Выстраивание отношений с ТОП клиентами РФ и СНГ;
Переговоры на высшем уровне с проектными институтами, СМО, промышленными предприятиями;Анализ результатов деятельности сотрудников, выполнение личных и общих KPI, мотивация и обучение.
Разработка инструкций и систем роста для Региональных менеджеров по продажам;
Стратегическое планирование; Планирование продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
Регулярные командировки по России;
Работа в CRM системе.
Требования:
Высшее или среднее специальное техническое образование (будет преимуществом);
Обязателен опыт руководства подразделением активных продаж в сегменте В2В от 3 лет ;
Отличное знание CRM;
Успешный опыт привлечения ключевых/корпоративных клиентов, активных продаж, знание технологии продаж;
Способность анализа рынка и конкурентоспособности продукции;
Умение вести переговоры с 1-ми лицами компаний, с ЛПР;
Опыт управления командой, способность мотивировать персонал и достигать целей;
Коммуникабельность, уверенность в себе, оптимизм;
Умение слушать, гибкость и адаптивность;
Высокая степень ответственности, нацеленность на результат.
Условия:
Полный день с 8 до 17:00
Оклад+% от продаж+ гибкий оклад+ годовой бонус ( оклад 150 тыс. рублей и % будет зависеть от выполненного плана продаж )