Управляющий Сервисом (автомасла, СТО)

Компания "Родные масла" - лидеров в сегменте продаж масел, смазок и расходников Сибири. Мы активно развиваемся на рынке обслуживания автомобилей, и зарекомендовали себя как стабильная, добросовестная и честная компания, отзывы наших клиентов говорят сами за себя)

В городе Красноярске сейчас 6 точек и мы продолжаем расширяться, открывать новые пункты замены масла, СТО, розничные магазины. И поэтому, сейчас мы в поисках Управляющего Сервисом - руководителя, который будет рулить процессами сети пунктов замены масла и СТО, а так же развивать это направление!

Основные задачи Управляющего:

1. Руководство сотрудниками станций. Мотивация персонала на выполнение целевых показателей. Оценка сотрудников. Подбор и обучение сотрудников.
2. Обеспечение высокого уровня качества оказываемых услуг.
3. Аналитика и отчетность.
4. Курирование процессов снабжения, АХО, продвижения, развития станций.
5. Поддержание бесперебойной и эффективной работы подотчетных станций
6. Работа с рекламациями.
7. Развитие

Что для нас важно в кандидате:

1. Опыт работы в автомобильной сфере. Хорошие базовые знания в этой области, технический склад ума и искренний интерес к автомобилям.
2. Опыт работы с клиентами, клиентоориентированность.
3. Лидерские качества, целеустремленность. Опыт работы на руководящей должности будет плюсом.
4. Компьютерная грамотность и навыки работы в программе 1С.
5. Дисциплинированность и высокая степень ответственности за результаты своей работы или их отсутствие. Умение видеть узкие места и налаживать систему.
6. Личные качества и навыки:

• системное аналитическое мышление;
• отличные навыки коммуникации и развитая эмпатия;
• энергичность, активность и инициатива;
• харизма и отличное чувство юмора)

Что мы даем:

1. Реальную возможность расти и развиваться вместе с компанией.
2. Стабильность. Мы на рынке уже 14 лет и за это время хорошо зарекомендовали себя как среди клиентов, так и среди сотрудников;
3. Своевременная стабильная и достойная заработная плата. Оклад и KPI. Уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
4. Сформированная система ценностей и наличие инструментов управления.
5. Скидки на товары и услуги компании.
6. Активная, позитивная команда и адекватное руководство.
   
   Интересно? Откликайтесь на вакансию!